EFEKTIVITAS PELAKSANAAN KEBIJAKAN REFORMASI PERPAJAKAN (Studi Kasus pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jakarta Khusus)

Authors

  • Herry Sumardjito Direktorat Jenderal Pajak, Kementerian Keuangan
  • Arief Daryanto Direktorat Jenderal Pajak, Kementerian Keuangan
  • Musa Hubeis Direktorat Jenderal Pajak, Kementerian Keuangan
  • Eriyatno Eriyatno Direktorat Jenderal Pajak, Kementerian Keuangan

DOI:

https://doi.org/10.31685/kek.v16i1.22

Keywords:

efektivitas reformasi perpajakan, kebijakan pajak, kinerja, reformasi administrasi pajak

Abstract

Penelitian ini menganalisis efektivitas pelaksanaan kebijakan reformasi perpajakan terhadap kinerja pegawai pajak dan dampaknya terhadap penerimaan pajak, dengan mengambil kasus pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak (DJP) Jakarta Khusus. Reformasi perpajakan telah dilakukan sejak tahun 2002, sebagai amanat UU Nomor 25 Tahun 2002. Kinerja DJP belum optimal, sehingga diperlukan upaya meningkatkan penerimaan dari sektor perpajakan dan peningkatan tax ratio.' Tujuan penelitian ini adalah (1) mengidentifikasi dan mengkaji hal-hal yang sudah dilakukan terkait dengan reformasi perpajakan dan sejauhmana penerapannya, (2) mengkaji efektivitas penerapan reformasi perpajakan terhadap peningkatan kinerja pegawai dan dampaknya terhadap penerimaan pajak, dan (3) memberikan rekomendasi agar reformasi perpajakan dapat diterapkan secara optimal. Metode analisis yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dan korelasional, serta sebab akibat dengan menggunakan analisis deskriptif dan ekonometrika (model regresi logistik). Menggunakan data primer dan sekunder. Dalam penelitian ini mengkaji beberapa faktor penting yang diprediksi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kinerja pegawai yang dicerminkan oleh peubah terikat Indikator Kinerja (IK) secara keseluruhan. Secara umum pelaksanaan kebijakan reformasi perpajakan belum meningkatkan kinerja pegawai DJP dan penerimaan pajak secara signifikan, sehingga pelaksanaan kebijakan reformasi perpajakan masih perlu ditingkatkan.

References

Alewine TC. 2002. Seri Manajemen Sumberdaya Manusia: Kinerja Performance, Penilaian Kinerja dan Standar Kinerja. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo- Kelompok Gramedia. Armstrong M. 1998. Performance Management. London: Clays Ltd St. Ives pie. Baumgartner F, Jones. 1999. Agendas And Instability in American Politics. University of Chicago Press. Benardi, Luigi. 2007. Tax System and Tax Reform in South and East Asia: Overview of Tax System and Main Policy Issues. Italia: Universita de Pavia. Bird, Jantscher. 2006. Improving tax administration. Journal of African Law. Cambridge University Press. Colbert BA. 2004. The complex resource based view : implications for theory and practice in strategic human resource management. Academy of Management Review 29(3): 341-358. Cooper DL, PS Schindler. 2006. Business Research. USA: Me Graw Hill Int. Ed. NY. Direktorat Jenderal Pajak. 2010. Kebijakan Reformasi Perpajakan: Crash Program. Kementerian Keuangan Republik Indonesia. Direktorat Jenderal Pajak. Dixon MA. 2002. The relationship between human resource management and organizational effectiveness in non-profit organization: a multi level approach. USA: University of Harvard. Dunn William. 1998. Pengantar Analisis Kebijakan Publik (terjemahan). Public Policy Analysis An Introduction. Gajahmada University Press. Edwards Chris. 2005. Policy analysis : options for tax reform. Journal Cato Institute No. 536. Fakhruddin. 2010. Penerapan Sistem Model Organisasi Pembelajar di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bandung Tegallega [skripsi]. IPB, Bogor. Frey BS. 2002. Deterrence and morale in taxation : an empirical analysis. CESifo Working Paper 760, August 2002. Gillis Malcolm. 1989. Tax Reform in Developing Countries. Durham: Duke University Press. Gunadi. 2004. Reformasi Administrasi Perpajakan Dalam Rangka Kontribusi Menuju Good Governance. Pidato Pengukuhan Guru Besar Perpajakan, FISIP Universitas Indonesia, Jakarta. Handoko TH. 1998. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogjakarta: BPFE Press. Hasibuan M. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Islamy, M lrvan. 1998. Agenda Kebijakan Reformasi Administrasi Negara. Malang: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya. Kasali R. 2001. Kualitas Aparat Birokrasi dan PNS Masih Rendah. Httpi//www._archive.org/details/rhenald-kasali Keban YT. 1995. Pengantar Administrasi Negara. Modul Untuk Matrikulasi Program Studi Administrasi Negara. Universitas Gadjah Mada: Program Pasca Sarjana. Keputusan Menteri Keuangan Nomor 84/KMK.01/2006. Tentang Rencana Strategis Departemen Keuangan Tahun 2005-2009. Lloyd T. 2007. Outcomes-based Management and Organizational Learning: The Role of The Adult Educator in The Workplace. Kanada: University of Toronto. Lumbantoruan S. 1997. Ensiklopedia Perpajakan Indonesia. Jakarta: Penerbit Erl angga. Luthans F. 1997. A meta-analysis of the effects of organizational behavior modification on task performance. Academy of Management Journal 40: 1122-1149. Ma’arif MS. 2003. Manajemen Kinerja SDM. Bogor: Pascasarjana IPB. Magee KC. 2002. The impact of organizational culture on the implementation of performance management Academy of Management Review 29(3): 388-403. Mahmudi. 2005. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: UPP STIM YKPN. Mangkunegara AP. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan Ketiga. Bandung: PT Remaja Rosdakarya. Mangkuprawira S, AV Hubeis. 2007. Manajemen Mutu SDM. Jakarta: PT Ghalia Indonesia. Mariwan, Z Arifin. 2005. Analisis kinerja keuangan dan penerimaan pajak penghasilan badan usaha pada periode sebelum dan setelah reformasi pajak (studi kasus pada badan usaha di wilayah Kabupaten Sleman, Kulonprogo dan Gunungkidul). Jurnal Sinergi Kajian Bisnis Manajemen: 67-84. Munandar AS. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia. Nasucha C. 2004. Reformasi Administrasi Publik: Teori dan Praktik. Jakarta: Penerbit Grasindo. Nawawi H. 2003. Manajemen Strategik Organisasi Non Profit Bidang Pemerintahan. Yogyakarta: Gajah Mada University Press. Pandiangan L. 2007. Modernisasi dan Reformasi Pelayanan Perpajakan Berdasarkan Undang-undang Terbaru. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo. Perry G, J Walley. 2001. Fiscal Reform and Structural Change in Developing Countries. Vol. 2. Palgrave Macmillan. Pollitt C, G Bouckaert. 2000. Public Management Reform: A Comparative Analysis. London: Oxford University Press. Prawirosentono S. 1999. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE. Robbins PS. 2003. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, dan Aplikasi. Alih Bahasa Handayana Pujaatmika. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: Prenhalindo. Santoro. 2004. Marginal comodity tax reform : a Survey .journal Public Policy. Ohio. Santoso PB. 1993. Birokrasi Pemerintah Orde Baru : Perspektif Kultural dan Struktural. Jakarta: Raja Grafindo Persada. Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju. Setiaji, Gunawan dan Hidayat Amir. 2004. Evaluasi Kinerja Sistem Perpajakan Indonesia. Jakarta : Departemen Keuangan Republik Indonesia. Simamora H. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2. Yogyakarta: STIE YKPN. Sitorus J. 2003. Metodologi Penelitian Pendidikan. Bandung: Penerbit Ghalia. Soebhan, S Rozi. 2000. Model reformasi birokrasi Indonesia./urna/ Transparansi. Staley, Joshua C. 2004. Five steps to fundamental tax reform: a pro-growth. Public Policy Brief. Ohio: The Buckeye Institute. Stone D. 2002. The Public Policy Theory. Westview Press. Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Penerbit Alfabeta. Sumargono, Ahmad. 2009. Reformasi Birokrasi: Menuju Pemerintahan yang Bersih. Pusat Kajian Strategi Politik dan Pemerintahan. Jakarta. Thaba. 1996. Pentingnya Manajemen Birokrasi Profesional untuk Mengatasi Kemunduran Birokrasi dalam Pelayanan Publik. Http://www.makalah.net Toder. 2005. Tax Expenditures and Tax Reform: Issues and Analysis. USA: University of Harvard. Tondani. 2002. Tax system and reforms in Europe : Spain. Working Paper Sicieta Italiana di Economia Pubblica. University of Pavia. No. 188/2002. Wijayanto SH. 2008. Structural Equation Modeling. Yogyakarta: Graha Ilmu. Williams H. 2001. Perceptions and performance: the australian public service experience. International Review of Administrative Science 67(1): 1-50. Zuhro RS. 2007. Reformasi Birokrasi Indonesia. Bandung: PT Ghalia.

Downloads

Published

2015-11-09

Issue

Vol. 16 No. 1 (2012)

Section

Articles

License

STATEMENT OF AUTHENTICITY AND COPYRIGHT RELEASE

I hereby certify that:

  1. The article (Article title) is authentic and never being published previously or will be published in other publication as well as not a plagiarism in any form.
  1. The article does not have any issue with other parties, regarding of the publication copyright.
  1. All the authors have read this statement and agree with the name and sequence.
  1. Hereby, I transfer the copyright of my article (Article title) to the KEK Editorial Board . this copyright transfer includes a right to reproduce a photograph for the similar article and its translation. This is also including a right to upload the article into a computer system which disseminated widely on the internet.
  1. Hereby, I agree with my article (Article title) to be published by KEK Volume (xx) Edition (x), under Creative Common Attribution- NonCommercial-ShareAlike 4.0 licensing. This is also including a right to upload the article into a computer system which disseminated widely on the internet.

Name : (Full Name)
Date : (Signing date)